KB금융지주 경영연구소 - 4차 산업혁명 시대, 기업의 직원 리스킬링과 업스킬링 전략

[자료출처]
https://www.kbfg.com/kbresearch/vitamin/reportView.do?vitaminId=2000193

리스킬링과 업스킬링의 필요성 대두
• 4차 산업혁명에 따른 일자리 지형 변화로 2022년까지 현재 활용되는 핵심 업무 기술의 42% 이상이 신기술로 대체되고, 2030년까지 전 세계 3분의 1 가량의 직무가 변화될 것으로 예상(세계경
제포럼, 2020)
• 리스킬링과 업스킬링은 기존 일자리의 감소에 따른 실업문제와 기술 발전에 따른 인력 부족 현상
을 동시에 완화할 수 있는 매력적인 수단